Gemeinsam mit der Hamburg Media School hat Marcus Merheim, Director Marketing & Growth bei der Deutschen Employer Branding Akademie, 2020 Personalerinnen und Personaler aus 630 Unternehmen mit bis zu 500…
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Schon John F. Kennedy war davon durchdrungen: „Führung und Lernen bedingen sich gegenseitig“. Ich bin davon überzeugt, dass die persönliche Weiterentwicklung ein Schlüssel ist, damit wir mit den digitalen…
Die Themen aus der entwickelten Arbeitgeberpositionierung können mit dem Modell der Qualitätskriterien gemessen und gegebenenfalls nachgeschärft werden. Wie gut ist die Employer Value Preposition (EVP) geeignet, wieviel Identifikationspotenzial liefert sie?…
Doch können wir uns wirklich grundlegend verändern? Die aktuelle Lage zwingt uns, unser Verhalten für eine lange Zeit substanziell zu verändern. Bei tiefgreifenden Veränderungen entsteht bei mir häufig als erster…
Lieber im Homeoffice, im eigenen Büro, im Coworking Space oder gar am Strand? Die Frage stelle ich mir nicht erst, seitdem ich selbstständig bin – aber ich kann sie seither…
Die Arbeitgebermarke eines Unternehmens ist wie ein Baum. Sie besteht aus einem Wurzelwerk, einem Stamm und einer Krone. Alles beginnt mit den Wurzeln. Ein Baum steht deshalb so fest, weil…
Heike Probst, bei der DEBA GmbH Expertin für die interne Verankerung von Arbeitgebermarken, hielt Ende Mai auf dem Wirtschaftsdialog der Stadt Bremerhaven eine Keynote-Präsentation über Arbeitgebermarken und die Zukunftsfähigkeit von…
Darf ich vorstellen? Das ist (sind) CHAN: Zwei Frauen, zwei Leben, ein Job. Neue Wege entstehen, indem wir sie gehen. Christiane Haasis + Angela Nelissen, Vice President Refreshment Ice Cream &…
… auf ein Slow Date mit Christiane Bertolini Das Thema „New Work“ bewegt mich schon seit vielen Jahren persönlich und im Agenturleben. Ganz besonders gefreut habe ich mich deshalb auf…
Leuchtende Augen als Wettbewerbsvorteil Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels müssen wir aufhören zu glänzen und anfangen zu leuchten – und zwar von innen nach außen. Es reicht nicht mehr, nur…
