Das Leadership-Programm beinhaltet 6 Module, persönliche 1:1-Coachings und vor Programmstart 1:1-Gespräche für optimale individuelle Begleitung
Ein kompaktes Entwicklungsformat für Führungskräfte, die ihre Rolle bewusst, souverän und mit klarer Haltung gestalten wollen.
Was du bekommst
• 6 intensive Leadership-Module
• Persönliche 1:1-Gespräche vor Programmstart
• Individuelle 1:1-Coachings zur Begleitung und Vertiefung
• Klare Struktur, klare Tools, klare Haltung
• Ein vertrauensvoller Raum für Entwicklung, Reflexion und echte Führungspraxis
• Transferhilfen für deinen Führungsalltag
Für wen dieses Programm gemacht ist
Für Führungskräfte, die…
• ihre Rolle mit mehr Klarheit, Sicherheit und innerer Stabilität gestalten wollen
• im Alltag wirksamer kommunizieren und souveräner auftreten möchten
• Mitarbeitende entwickeln und Verantwortung gezielt übertragen wollen
• komplexe Situationen gelassener navigieren möchten
• an Fokus, Resilienz und eigener Wirkung arbeiten wollen
• bereit sind, Führung als persönliche Weiterentwicklung zu verstehen
Was dich erwartet
Ein fundiertes, kompaktes Leadership-Programm über rund acht Monate, das Klarheit schafft, Haltung stärkt und Kommunikation spürbar wirkungsvoller macht.
Praxisnah, klar strukturiert und professionell begleitet.
Die Module im Überblick
Kickoff – 14.04.2026
Ankommen. Ziele schärfen. Orientierung finden. Die Gruppe als vertrauensvollen Entwicklungsraum öffnen.
2 Tage – 06./07. oder 07./08.05.2026
Positionierung & Führungsidentität
Führungsleitbild, Werte, Haltung, persönlicher Führungsstil und Klarheit über die eigene Rolle.
01
2 Tage – 17./18.06.2026
Selbstführung, Fokus & mentale Stärke
Resilienz, Stressmuster, Prioritäten, Entscheidungskompetenz und Energie im Führungsalltag.
02
3 Tage – 19.–21.08.2026
Kommunikation, Präsenz & Wirkung
Auftritt, Gesprächsführung, Konfliktkompetenz, schwierige Gespräche und Meetingführung.
03
2 Tage – 23./24. oder 24./25.09.2026
Mitarbeitende & Teams entwickeln
Feedback, Delegation, Motivation, Verantwortung, Teamdynamiken und hybride Führung.
04
2 Tage – 11./12. oder 12./13.11.2026
Führen in Veränderung
Emotionen begleiten, Widerstände verstehen, Orientierung geben, Transformation gestalten.
Ergänzend: schlanke, alltagstaugliche AI-Leadership-Impulse für Struktur, Kommunikation und Entscheidungsunterstützung.
05
1 Tag – 18.12.2026
Als Führungsteam wachsen
Transfer, Rückblick, gemeinsame Roadmap und nachhaltige Vernetzung.
06
Individuelle Begleitung
Persönliche 1:1-Gespräche vor Programmstart
Wir klären individuelle Ausgangspunkte, Ziele und Rahmenbedingungen – damit wir die Inhalte optimal auf deinen Kontext ausrichten können.
1:1-Coachings während des Programms
Begleitende Einzelcoachings zur Vertiefung, zum Transfer und zur persönlichen Weiterentwicklung.
Deine Referentinnen
Andrea Maria Waden
Unternehmerin, Executive Coach, Organisationsentwicklerin
Expertin für mentale Gesundheit, Female Leadership & Empowerment
Andrea verbindet langjährige Führungserfahrung mit psychologischer Kompetenz. Als Coachin und Mentorin begleitet sie Frauen in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Führungskräfte, Teams und Organisationen unterstützt sie dabei, zukunftsfähige Arbeitsorte und resiliente Unternehmenskulturen zu gestalten.
Als Gründerin von femalepower.de und Initiatorin mehrerer Female-Leadership-Initiativen ist es ihr Herzensanliegen, Frauen in Führung sichtbar und stark zu machen.
Christine Ramb
Systemische Coachin, Organisationsberaterin, Resilienz-Coachin, Business-Trainerin
Christine Ramb begleitet Menschen und Unternehmen auf ihrem Weg der ganzheitlichen Transformation. Ihr Fokus: Veränderung wagen, Resilienz stärken und Diversität als Chance nutzen. Mit ihrer klaren, empathischen Art inspiriert sie Frauen, ihre Führungsrolle bewusst und authentisch zu gestalten – mit mehr Energie, Klarheit und Selbstvertrauen.
Anmeldung & Teilnahme
Max. 10 Teilnehmer:innen
Persönlich. Vertraulich. Wirksam.
Kontakt:
mail@amw-management.de
0176 3224 5215
Investition
8.490 Euro
zzgl. MwSt.